Сбор заявок на участие в 8 потоке проекта - завершен. Кандидаты – студенты 6 курса и ординаторы 2 года обучения - активно проходят вступительные испытания в рамках отборочного этапа. Он включает в себя 5 шагов, среди которых психологический тренинг в Кадровом центре, тестирование, собеседование с главным внештатным специалистом Депздрава Москвы и др.
Как прошел тренинг «Деловая игра» на площадке Кадрового центра, рассказали Азиза Пулатова, студентка 6 курса и София Усеинова, ординатор 2 года обучения Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова.
«Формат «Деловой игры» был очень интересным. Не выявляли какие-то наши пробелы, а именно смотрели на умение общаться между собой, договариваться, аргументировать свою позицию, находить компромиссы,» — поделилась София.
«В рамках «Деловой игры» мы решали ситуационные медицинские кейсы, чтобы показать личностные качества и работу в командных ситуациях. Я планирую после завершения 6 курса пойти работать участковым педиатром в поликлинику и считаю, что лучше поднабрать опыт, чтобы первый месяц работы в поликлинике был менее стрессовым» — рассказывает Азиза.
Положительное решение принимается по результатам всех этапов, а прошедшие в проект участники получают гарантийное письмо. Оно подтверждает готовность одной из медицинских организаций принять специалиста на стажировку, а затем трудоустроить его на 2 года, в случае успешного освоения программы проекта и получения диплома.
В январе 2025 года кандидаты, успешно прошедшие все этапы, смогут начать обучение.