Оценка при трудоустройстве

в медицинские организации столичного здравоохранения
Амбулаторно-поликлиническое звено

Оценка при трудоустройстве

Перечень должностей
  • Врач-акушер-гинеколог
  • Врач-терапевт
  • Врач-терапевт участковый
  • Врач общей практики (семейный врач)
  • Врач-пульмонолог
  • Врач-гастроэнтеролог
  • Врач-невролог
  • Врач-кардиолог
  • Врач-хирург
  • Врач-педиатр
  • Врач-педиатр участковый
  • Врач-уролог
  • Врач-колопроктолог
  • Врач-аллерголог-иммунолог
  • Врач-офтальмолог
  • Врач-оториноларинголог
  • Врач-эндокринолог
  • Врач-инфекционист
  • Врач-онколог
  • Врач-детский кардиолог
  • Врач-детский хирург
  • Врач-детский эндокринолог
На которые возможно трудоустроиться при успешном прохождении процедуры профессиональной оценки
Кто не проходит процедуру оценки?
  • Имеющие действующий статус «Московский врач» по соответствующей специальности и профилю специальности;
  • Трудоустраивающиеся в отделения платных услуг;
  • Прошедшие оценку квалификации по соответствующей специальности с результатом 60% и более от общего числа заданий по каждому этапу не более двух лет назад;
  • Являющиеся выпускниками «Школы профессионального роста» и трудоустраивающиеся в рамках выполнения договорных обязательств, при условии успешной сдачи итоговой аттестации по результатам обучения;
  • Завершившие обучение по соответствующей образовательной программе высшего образования — по программе ординатуры на основании договоров, заключенных с Департаментом здравоохранения города Москвы, при условии успешного прохождения процедуры первичной специализированной аккредитации, и поступающих на работу впервые по полученной специальности;
  • Трудоустраивающиеся на должность врача-стажера при наличии свидетельства о первичной аккредитации по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;
  • Обучающиеся в образовательных организациях подведомственных Департаменту.
Способы записи на оценку
при трудоустройстве
Срок действия результатов 1 год

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Заявка работодателя

Медицинская организация направляет заявку на оценку
при трудоустройстве

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Срок действия результатов 1 год

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Заявка работодателя

Медицинская организация направляет заявку на оценку
при трудоустройстве

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Срок действия результатов 1 год

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Заявка работодателя

Медицинская организация направляет заявку на оценку
при трудоустройстве

Отправка приглашения

Кандидату направляется подробная информация о дате, времени и месте прохождения оценки

Запись на оценку

Сотрудники Кадрового центра записывают кандидата
на прохождение оценки
Оценка проводится последовательно
в несколько этапов
Тестирование

100 вопросов –
150 минут

Ситуационные задачи

2 задачи – 40 минут*

*количество задач зависит от специальности

Практические навыки
1 станция – 10 минут*

*количество станций зависит от специальности
Результат прохождения кандидатом каждого из этапов оценивается как «сдано» при результате 60% и более от общего числа заданий, поставленных перед кандидатом за каждый этап.
Во время прохождения оценочных мероприятий специалисту запрещается пользоваться справочными материалами, а также средствами связи и иными техническими средствами, за исключением технических средств, предназначенных для проведения оценочных мероприятий.

Лицо, нарушившее данное требование, отстраняется от дальнейшего прохождения оценочных процедур.
Результат при трудоустройстве оценивается как «не сдано». Повторное прохождение допускается не ранее чем через 1 месяц.

Результаты оценки при трудоустройстве действительны в течение двух лет.
Паспорт
Медицинскую форму
Сменную обувь/бахилы
Что необходимо иметь
при себе
Паспорт
Медицинскую форму
Сменную обувь/бахилы
Что необходимо
иметь при себе
Вопросы-ответы
Телефон горячей линии:
+7 495 650-10-85