Работа

Кадровый центр занимается подбором персонала для подведомственных медицинских учреждений Департамента здравоохранения города Москвы, консультирует сотрудников, а также руководителей медицинских организаций по взаимодействию с персоналом и его подбору.

Бюджетные учреждения города Москвы
– это работа в стабильной организации с полным социальным пакетом, удобным территориальным расположением, официальной заработной платой и различными надбавками:

Сотрудники системы столичного здравоохранения имеют возможность принимать участие в специальных проектах, форумах, спортивных мероприятиях Департамента здравоохранения Москвы, среди которых:

Фестиваль «Формула жизни»
цель фестиваля раскрытие аспектов жизни медицинских работников:
профессиональное мастерство, участие в социально значимых проектах, достижения в спорте и творчестве, вклад в развитие новаций и сохранение лучших традиций московского здравоохранения, выявление и поддержка лучших проектов и начинаний

Проекты «Московский врач», «Московская медицинская сестра»
и «Московский медицинский брат»
позволят определить лучших из лучших и призваны стимулировать практикующих медиков к самосовершенствованию и повышению квалификации.

Для обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы проводит работу по организации и проведению оценочных процедур при приеме на работу врачей в медицинские организации.
Входной контроль, один из обязательных этапов при приеме на работу, позволяет более точно сформировать представление о профессиональных компетенциях потенциального кандидата
(кандидаты принимаются на работу только при успешном прохождении входного контроля).