Работа

Кадровый центр занимается подбором персонала для подведомственных медицинских учреждений Департамента здравоохранения города Москвы, консультирует сотрудников, а также руководителей медицинских организаций по взаимодействию с персоналом и его подбору.

Бюджетные учреждения города Москвы
– это работа в стабильной организации с полным социальным пакетом, удобным территориальным расположением, официальной заработной платой и различными надбавками:

Сотрудники системы столичного здравоохранения имеют возможность принимать участие в специальных проектах, форумах, спортивных мероприятиях Департамента здравоохранения Москвы, среди которых:

Кадровый проект «Лидер. Мед»
Открытый конкурс, помогающий найти квалифицированных специалистов, которые хотят и способны стать руководителями столичных больниц и поликлиник. «Лидер. Мед» позволит городским властям сформировать команду управленцев.

Проекты «Московский врач», «Московская медицинская сестра»
и «Московский медицинский брат»
позволят определить лучших из лучших и призваны стимулировать практикующих медиков к самосовершенствованию и повышению квалификации.

Для обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы проводит работу по организации и проведению оценочных процедур при приеме на работу врачей в медицинские организации.
Входной контроль, один из обязательных этапов при приеме на работу, позволяет более точно сформировать представление о профессиональных компетенциях потенциального кандидата
(кандидаты принимаются на работу только при успешном прохождении входного контроля).