Работа

Кадровый центр занимается подбором персонала для подведомственных медицинских учреждений Департамента здравоохранения города Москвы, консультирует сотрудников, а также руководителей медицинских организаций по взаимодействию с персоналом и его подбору.

Мы ищем людей, которые хотят работать в городской системе здравоохранения, разделяют наши ценности и готовы стать частью Департамента здравоохранения Москвы.
Мы предлагаем стабильную и конкурентную заработную плату, социальную поддержку и возможности для профессионального и карьерного роста.
Преимущество работы в бюджетных учреждениях города Москвы – это не только официальная заработная плата, но и различные надбавки: за квалификационную категорию, непрерывный стаж работы в должности, ученую степень, статус «Московский врач», «Московская медицинская сестра» и «Московский медицинский брат».
Бюджетные учреждения города Москвы – это работа в стабильной организации с полным социальным пакетом и удобным территориальным расположением.

Сотрудники системы столичного здравоохранения имеют возможность принимать участие в специальных проектах, форумах, спортивных мероприятиях Департамента здравоохранения Москвы, среди которых:

Кадровый проект «Лидер. Мед»
Открытый конкурс, помогающий найти квалифицированных специалистов, которые хотят и способны стать руководителями столичных больниц и поликлиник. «Лидер. Мед» позволит городским властям сформировать команду управленцев.

Проекты «Московский врач», «Московская медицинская сестра»
и «Московский медицинский брат»
позволят определить лучших из лучших и призваны стимулировать практикующих медиков к самосовершенствованию и повышению квалификации.

Для обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы проводит работу по организации и проведению оценочных процедур при приеме на работу врачей в медицинские организации.
Входной контроль, один из обязательных этапов при приеме на работу, позволяет более точно сформировать представление о профессиональных компетенциях потенциального кандидата
(кандидаты принимаются на работу только при успешном прохождении входного контроля).