Горячая линия по вопросам оценки и аккредитации: +7 495 650-10-85. Принимаем заявки на аккредитацию
Close
Меню

Структура и органы управления организацией

Руководство
Администрация
Оценка и разработка
Подбор и обучение персонала
Пресс-служба
Директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Финансовое и правовое управления
Управление материально-технического обеспечения
Управление информационных технологий
Управление аккредитации и оценки персонала
Отдел технического сопровождения оценочных процедур
Управление экспертизы и методологии
Управление по подбору персонала
Учебный центр
Отдел по обучению и развитию персонала
Юлия Валерьевна Уварова
И.о. директора
kadrcentr@zdrav.mos.ru
Образование: высшее
Московский государственный технический университет «МАМИ», 2002 год
Специальность: стандартизация и сертификация в машиностроении

Дополнительное образование:
2016 год – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, «Противодействие коррупции в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами»
2016 год – АНО «Юридический институт «М-Логос», «Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации»

Трудовая деятельность:
с 2013 по 2021 год — Директор департамента по работе с персоналом в ФГБУ «Центр экспертизы и координации информатизации»
с 2013 по 2019 год — Начальник управления по персоналу в «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации»
с 2012 по 2013 год — Директор по персоналу в ООО «Санрайз Аудит Сервис»
до 2011 года занимала руководящие должности в сфере управления персоналом в коммерческих учреждениях

Награды:
  • Почетная Грамота Аппарата Правительства Российской Федерации, 2017 год
  • Благодарность ФГБУ «Центр экспертизы и координации информации» за плодотворную работу и большой вклад в развитие Центра, 2019 год
  • Благодарность ФГБУ «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации» за профессионализм и личный вклад в развитие Аналитического центра, 2014 год

Андрей Владимирович Гребенников
Заместитель директора
kadrcentr@zdrav.mos.ru
Образование: высшее
Ростовский государственный экономический университет, 2013 год
Специальность: национальная экономика

Трудовая деятельность:
с 2019 по 2021 год — Начальник управления в ФГБУ «Центр экспертизы и координации информатизации»
с 2017 по 2019 год — Директор по развитию, генеральный директор ООО «Русская Индустриальная Компания»
с 2015 по 2016 год — Начальник планово-экономического отдела ГУП «Московский метрополитен»
до 2015 года занимал руководящие должности в государственных учреждениях

Награды:
Благодарность ФГБУ «Центр экспертизы и координации информации» за плодотворную работу и большой вклад в развитие Центра, 2019 год
Павел Николаевич Келейников
Главный бухгалтер
KelejnikovPN@zdrav.mos.ru
Образование: высшее
Московский университет имени С.Ю. Виттэ, 2014 год
Специальность: экономика городского хозяйства

Дополнительное образование:
2015 год — Главный бухгалтер бюджетного (муниципального) учреждения, Что Делать Квалификация
2018 год — Управление ресурсами бюджетного учреждения, МГУУ Правительства Москвы

Трудовая деятельность:
с 2020 по 2021 год — Главный бухгалтер в ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ», г. Москва
с 2017 по 2020 год — Главный бухгалтер в ГБОУ Школа №1586, г. Москва
с 2011 по 2017 год — Бухгалтер в ГБПОУ МАДК им. А.А. Николаева, г. Москва

Награды:
Грамота ГБПОУ г. Москвы «Московский автомобильно-дорожный колледж имени А.А. Николаева» за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, 2016 год
Татьяна Александровна Шевчук
Начальник управления бухгалтерского учёта и отчётности — заместитель главного бухгалтера
Веденков Дмитрий Витальевич
Начальник финансово-экономического управления
Екатерина Александровна Гилина
Начальник управления правового обеспечения и кадровой политики
Мария Сергеевна Пономарева
Начальник управления закупок
Управление бухгалтерского учета и отчетности
Управление бухгалтерского учета и отчетности обеспечивает ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности, осуществление контроля за сохранностью собственности и правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей.

Управление выполняет следующие функции:
  • Формирование учетной политики в соответствии с действующим законодательством.
  • Обеспечение своевременного и правильного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
  • Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов.
  • Составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности.
  • Обеспечение расчетов по заработной плате и других выплат работникам в установленные сроки.
  • Осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации активов и обязательств учреждения, своевременное и правильное отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете.
  • Организация расчетов с контрагентами по хозяйственным договорам, с бюджетом и внебюджетными фондами.
  • Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.
  • Обеспечение хранения бухгалтерских документов, регистров бухгалтерского учета, иных документов, связанных с деятельностью управления бухгалтерского учета и отчетности.
Финансово-экономическое управление
Обеспечивает планирование финансово-экономической деятельности Центра, своевременное получение и расходование денежных средств, получаемых в рамках соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и целей не связанных с выполнением государственного задания, а также средств от приносящей доход деятельности.

Управление выполняет следующие основные функции:
  • Планирование финансово-экономической деятельности.
  • Обеспечение выполнения государственного задания.
  • Контроль за исполнением плана финансово-хозяйственной деятельности и расходованием денежных средств.
  • Формирование и своевременное предоставление финансовой отчетности.
  • Участие в определении приоритетных направлений экономической деятельности.
  • Осуществление финансового анализа результатов деятельности Центра.
Управление правового обеспечения и кадровой политики
Управление материально-технического обеспечения выполняет следующие функции:
(этот текст скопирован с чужого сайта, нужно переписать)
  • Определяет потребность и обеспечивает структурные подразделения учреждения необходимой мебелью, канцелярскими принадлежностями, строительными материалами, хозяйственным инвентарем и другими товарно-материальными ценностями, осуществляет наблюдение за их сохранностью;
  • Определяет потребность и обеспечивает проведение комплексного обслуживания зданий учреждения, их дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию, осуществление вывоза мусора и проведение иных мероприятий, направленных на обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического режима в зданиях в плановом порядке и по заявкам структурных подразделений;
  • Осуществляет подготовку технических заданий и иной необходимой документации для проведения закупки товаров, работ, услуг по направлениям деятельности, отнесенным к компетенции Отдела;
  • Осуществляет организацию закупок, приема, учета, хранения, выдачи, выбытия основных средств и материальных запасов, утилизацию списанных товарно-материальных ценностей;
  • Контролирует исполнение гражданско-правовых договоров на поставку товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря, поставку и сборку оборудования, мебели;
  • Обеспечивает хранение и учет товарно-материальных ценностей, ведет учет складского хозяйства;
  • Участвует в составлении проекта финансового плана на планируемый год в части хозяйственного обеспечения.
Управление закупок
Управление закупок обеспечивает своевременные закупки товаров, работ, услуг необходимого качества, обеспечивающих бесперебойную работу и развитие Учреждения.

Управление выполняет следующие функции:
  • Обеспечивает равноправные, справедливые, недискриминационные условия участия в размещении заказов Учреждения для участников размещения заказа.
  • Определяет приоритеты в закупке инновационной продукции и новейших технологий.
  • Создает условия для контроля расходования денежных средств.
Дмитрий Николаевич Куколев
Начальник управления информационных технологий
KukolevDN@zdrav.mos.ru
Управление информационных технологий обеспечивает обеспечивает установку, настройку и поддержку информационных систем учреждения.

Управление выполняет следующие функции:
  • Установка, обеспечение правильной эксплуатации и бесперебойной работы, а также технического обслуживания компьютеров, организационной, вычислительной техники, серверного оборудования Учреждения и программного обеспечения.
  • Участие в планировании приобретения и распределения средств вычислительной и организационной техники, программного обеспечения.
  • Обеспечение системы доступа к сетевым ресурсам и прав доступа к режимам и функциям прикладного программного обеспечения.
  • Администрирование сетевых ресурсов, баз данных и обеспечение защиты от потери данных в компьютерных системах.
  • Конфигурирование и оптимизация работы сети Учреждения; внесение предложений по приобретению необходимого сетевого оборудования.
  • Обеспечение информационной безопасности, защиты информации, находящейся на электронных носителях от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения при её передаче, обработке и хранении с использованием средств вычислительной техники, телекоммуникаций и защиты информации.
  • Обеспечение антивирусной защиты принимаемой и передаваемой средствами электронной связи информации.
  • Организация доступа сотрудников Учреждения к локальной и глобальной сетям.
  • Установка на серверы, рабочие станции и персональные компьютеры пользовательских и сетевых программ; организация рабочих мест для пользователей персональными компьютерами.
Екатерина Игоревна Сенечкина
Заместитель начальника управления по связям с общественностью
SenechkinaEI@zdrav.mos.ru
Управление по связям с общественностью обеспечивает внешнюю коммуникацию учреждения и взаимодействие со средствами массовой информации для объективного освещения его деятельности в печати, на радио, телевидении, в интернете и социальных сетях.

Управление выполняет следующие функции:
  • Информационное обеспечение деятельности учреждения.
  • Подготовка и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, «круглых столов», деловых встреч и интервью.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями учреждения для формирования единой информационной политики ведомства в целях эффективного информационного освещения деятельности учреждения в средствах массовой информации.
  • Аккредитация представителей СМИ на проводимые учреждением мероприятия.
Олег Владиславович Аввакумов
Начальник управления материально-технического обеспечения
Евгений Вячеславович Плеханов
Заместитель начальника управления материально-технического обеспечения
Дмитрий Владимирович Мищенко
Заместитель начальника управления материально-технического обеспечения
Управление материально-технического обеспечения выполняет следующие функции:
Деятельность управления материально-технического обеспечения направлена на создание комфортных условий для работы сотрудников Учреждения.

Управление выполняет следующие функции:
  • Обеспечивает филиалы учреждения необходимой мебелью, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем и другими товарно-материальными ценностями, осуществляет наблюдение за их сохранностью.
  • Определяет потребность и обеспечивает проведение комплексного обслуживания зданий учреждения, их дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию, осуществление вывоза мусора и проведение иных мероприятий, направленных на обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического режима в зданиях Учреждения.
  • Контролирует исполнение гражданско-правовых договоров на поставку товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря, поставку и сборку оборудования, мебели;
  • Обеспечивает хранение и учет товарно-материальных ценностей, ведет учет складского хозяйства;
  • Участвует в составлении проекта финансового плана на планируемый год в части хозяйственного обеспечения.
Алёна Игоревна Кузнецова
Начальник управления аккредитации и оценки персонала
KuznetsovaAI1@zdrav.mos.ru
Управление аккредитации и оценки персонала обеспечивает организацию и проведение независимой оценки профессионального уровня медицинских работников и начинающих специалистов системы здравоохранения города Москвы в целях повышения уровня удовлетворенности населения качеством оказания медицинской помощи.

Управление выполняет следующие функции:
  • Проведение аккредитации: первичной специализированной аккредитации специалистов и периодической аккредитации специалистов.
  • Проведение независимой оценки уровня знаний и навыков действующих медицинских работников государственной системы здравоохранения города Москвы для формирования дальнейшей траектории развития специалистов и их обучения.
  • Проведение проектов «Московский врач».
  • Организация оценки на присвоение квалификационной категории
Алексей Игоревич Кислый
Начальник отдела технического сопровождения оценочных процедур
KislyjAI@zdrav.mos.ru
Отдел технического сопровождения оценочных процедур обеспечивает дальше переписать взаимодействие учреждения со средствами массовой информации для объективного освещения его деятельности в печати, на радио, телевидении и в Интернете.

Управление выполняет следующие функции:
  • Информационное обеспечение деятельности учреждения и его руководства.
  • Формирование положительного образа и благоприятного социально-политического и общественного мнения о деятельности учреждения у общественности.
  • Подготовка и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Составление информационно-аналитических отчетов на основе публикуемых в средствах массовой информации материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, «круглых столов», встреч и интервью руководства и сотрудников учреждения с представителями средств массовой информации.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями учреждения для формирования единой информационной политики ведомства в целях эффективного информационного освещения деятельности учреждения в средствах массовой информации.
  • Аккредитация представителей СМИ на проводимые учреждением мероприятия.
Ольга Михайловна Кудряшова
Начальник управления экспертизы и методологии
KudryashovaOM@zdrav.mos.ru
Управление экспертизы и методологии обеспечивает дальше переписать взаимодействие учреждения со средствами массовой информации для объективного освещения его деятельности в печати, на радио, телевидении и в Интернете.

Управление выполняет следующие функции:
  • Информационное обеспечение деятельности учреждения и его руководства.
  • Формирование положительного образа и благоприятного социально-политического и общественного мнения о деятельности учреждения у общественности.
  • Подготовка и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Составление информационно-аналитических отчетов на основе публикуемых в средствах массовой информации материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, «круглых столов», встреч и интервью руководства и сотрудников учреждения с представителями средств массовой информации.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями учреждения для формирования единой информационной политики ведомства в целях эффективного информационного освещения деятельности учреждения в средствах массовой информации.
  • Аккредитация представителей СМИ на проводимые учреждением мероприятия.
Диана Нодариевна Шумова
И.о. начальника управления по подбору персонала
BozoevaDN@zdrav.mos.ru
Управление по подбору персонала обеспечивает высококвалифицированными кадрами подведомственные учреждения Департамента здравоохранения города Москвы.

Управление выполняет следующие функции:
  • Подбор персонала по заявкам от медицинских учреждений города Москвы.
  • Прием и консультирование кандидатов на горячей линии по трудоустройству.
  • Подбор персонала для ковидных госпиталей города Москвы.
Ольга Германовна Владимирова
Руководитель учебного центра
VladimirovaOG@mos.ru
Управление по подбору персонала дальше переписать взаимодействие учреждения со средствами массовой информации для объективного освещения его деятельности в печати, на радио, телевидении и в Интернете.

Управление выполняет следующие функции:
  • Информационное обеспечение деятельности учреждения и его руководства.
  • Формирование положительного образа и благоприятного социально-политического и общественного мнения о деятельности учреждения у общественности.
  • Подготовка и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Составление информационно-аналитических отчетов на основе публикуемых в средствах массовой информации материалов, посвященных деятельности учреждения.
  • Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, «круглых столов», встреч и интервью руководства и сотрудников учреждения с представителями средств массовой информации.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями учреждения для формирования единой информационной политики ведомства в целях эффективного информационного освещения деятельности учреждения в средствах массовой информации.
  • Аккредитация представителей СМИ на проводимые учреждением мероприятия.
Оксана Дмитриевна Брит
Начальник отдела по обучению и развитию персонала
BritOD@zdrav.mos.ru
Отдел по обучению и развитию персонала проводит тренинги и программы повышения квалификации для сотрудников медицинских организаций, направленные на развитие навыков медицинских коммуникаций, навыков современного руководителя здравоохранения и повышение эмоциональной устойчивости медицинских сотрудников.

Отдел выполняет следующие функции:
  • Разработка специализированных программ обучения для разных категорий сотрудников системы здравоохранения.
  • Разработка программ дистанционного и онлайн обучения.
  • Организация и проведение обучения по направлениям: психологическая поддержка, медицинские коммуникации, менеджмент здравоохранения.