Управление кадрового, документационного обеспечения деятельности и перспективного развития обеспечивает законность деятельности Учреждения, защиту его прав и законных интересов, безопасные условия и охрану труда работников Учреждения, организацию и ведение кадрового делопроизводства, комплектование Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, осуществляет документационное обеспечение деятельности Учреждения.
Управление выполняет следующие основные функции:- Проводит экспертизу проектов локальных нормативных актов на предмет их соответствия федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, осуществляет правовую экспертизу проектов договоров и соглашений, заключаемых Учреждением.
- Представляет интересы Учреждения в судебных, правоохранительных органах, иных государственных органах.
- Оказывает консультационную помощь работникам Учреждения по правовым вопросам, вопросам, связанным с трудовой деятельностью.
- Осуществляет мониторинг законодательства и правоприменительной практики по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения.
- Осуществляет ведение кадрового делопроизводства, воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
- Осуществляет комплектование Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Готовит заключения и ответы по поступающим обращениям граждан и организаций.
- Организует делопроизводство в Учреждении.
- Участвует в подготовке предложений по реализации антикоррупционного законодательства, в подготовке проектов приказов Учреждения по вопросам противодействия коррупции.
- Осуществляет нормативное обеспечение безопасности условий и охраны труда, организацию подготовки работников в области охраны труда, организацию и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков, обеспечивает контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
