Структура и органы управления организацией

Управление бухгалтерского учета и отчетности обеспечивает ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности, осуществление контроля за сохранностью собственности и правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Формирование учетной политики в соответствии с действующим законодательством.
• Обеспечение своевременного и правильного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
• Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов.
• Составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Обеспечение расчетов по заработной плате и других выплат работникам в установленные сроки.
• Осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации активов и обязательств учреждения, своевременное и правильное отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете.
• Организация расчетов с контрагентами по хозяйственным договорам, с бюджетом и внебюджетными фондами.
• Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.
• Обеспечение хранения бухгалтерских документов, регистров бухгалтерского учета, иных документов, связанных с деятельностью управления бухгалтерского учета и отчетности.

Обеспечивает планирование финансово-экономической деятельности Центра, своевременное получение и расходование денежных средств, получаемых в рамках соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и целей не связанных с выполнением государственного задания, а также средств от приносящей доход деятельности.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Планирование финансово-экономической деятельности.
• Обеспечение выполнения государственного задания.
• Контроль за исполнением плана финансово-хозяйственной деятельности и расходованием денежных средств.
• Формирование и своевременное предоставление финансовой отчетности.
• Участие в определении приоритетных направлений экономической деятельности.
• Осуществление финансового анализа результатов деятельности Центра.

Управление правового обеспечения и кадровой политики обеспечивает законность деятельности учреждения, защиту прав и интересов Центра, организацию и ведение кадрового делопроизводства.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Проводит экспертизу проектов локальных нормативных актов на предмет их соответствия федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, осуществляет правовую экспертизу проектов договоров и соглашений, заключаемых учреждением.
• Представляет интересы учреждения в судебных, правоохранительных органах, иных государственных органах.
• Оказывает консультационную помощь работникам учреждения по юридическим вопросам, непосредственно связанным с трудовой деятельностью.
• Осуществляет мониторинг законодательства и правоприменительной практики по вопросам, входящим в компетенцию учреждения.
• Осуществляет кадровую работу в отношении работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством.
• Осуществляет ведение кадрового делопроизводства.
• Организация всех видов подготовки и повышения квалификации работников. Анализ потребностей обучения работников.
• Готовит заключения и ответы по поступающим служебным документам, обращениям граждан и юридических лиц по вопросам трудовых отношений.

Управление закупок обеспечивает своевременные закупки товаров, работ, услуг необходимого качества, обеспечивающих бесперебойную работу и развитие учреждения.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Обеспечивает равноправные, справедливые, недискриминационные условия участия в размещении заказов учреждения для участников размещения заказа.
• Определяет приоритеты в закупке инновационной продукции и новейших технологий.
• Создает условия для контроля расходования денежных средств.

Отдел выполняет следующие основные функции:

• Регистрация входящей, исходящей, внутренней корреспонденции.
• Регистрация распорядительных документов.
• Проверка оформления распорядительных документов и исходящей корреспонденции.
• Консультирование работников учреждения по работе в системе электронного документооборота.

Деятельность управления материально-технического обеспечения направлена на создание комфортных условий для работы сотрудников Центра.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Обеспечивает филиалы учреждения необходимой мебелью, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем и другими товарно-материальными ценностями, осуществляет наблюдение за их сохранностью.
• Определяет потребность и обеспечивает проведение комплексного обслуживания зданий учреждения, проведение иных мероприятий, направленных на обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического режима в зданиях учреждения.
• Контролирует исполнение договоров на поставку товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря, поставку и сборку оборудования, мебели.
• Обеспечивает хранение и учет товарно-материальных ценностей, ведет учет складского хозяйства.
• Участвует в составлении проекта финансового плана на планируемый год в части хозяйственного обеспечения.

Управление информационных технологий обеспечивает установку, настройку и поддержку информационных систем учреждения.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Установка, обеспечение правильной эксплуатации и бесперебойной работы, а также технического обслуживания компьютеров, организационной, вычислительной техники, серверного оборудования и программного обеспечения.
• Участие в планировании приобретения и распределения средств вычислительной и организационной техники, программного обеспечения.
• Обеспечение системы доступа к сетевым ресурсам и прав доступа к режимам и функциям прикладного программного обеспечения.
• Администрирование сетевых ресурсов, баз данных и обеспечение защиты от потери данных в компьютерных системах.
• Конфигурирование и оптимизация работы сети учреждения; внесение предложений по приобретению необходимого сетевого оборудования.
• Обеспечение информационной безопасности, защиты информации, находящейся на электронных носителях от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения при ее передаче, обработке и хранении с использованием средств вычислительной техники, телекоммуникаций и защиты информации.
• Обеспечение антивирусной защиты принимаемой и передаваемой средствами электронной связи информации.
• Организация доступа сотрудников к локальной и глобальной сетям.
• Установка на серверы, рабочие станции и персональные компьютеры пользовательских и сетевых программ; организация рабочих мест для пользователей персональными компьютерами.

Управление по связям с общественностью обеспечивает внешнюю коммуникацию учреждения и взаимодействие со средствами массовой информации для объективного освещения его деятельности в печати, на радио, телевидении, в интернете и социальных сетях.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Информационное обеспечение деятельности учреждения.
• Подготовка и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов, посвященных деятельности учреждения.
• Взаимодействие с представителями средств массовой информации и сообществом.
• Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, круглых столов, деловых встреч и интервью.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями учреждения для формирования единой информационной политики в целях эффективного информационного освещения деятельности учреждения в средствах массовой информации.
• Аккредитация представителей СМИ на проводимые учреждением мероприятия.

Управление аккредитации и оценки персонала обеспечивает организацию и проведение независимой оценки профессионального уровня медицинских работников и начинающих специалистов системы здравоохранения города Москвы в целях повышения уровня удовлетворенности населения качеством оказания медицинской помощи.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Проведение первичной специализированной аккредитации специалистов.
• Проведение независимой оценки уровня знаний и навыков действующих медицинских работников государственной системы здравоохранения города Москвы для формирования дальнейшей траектории развития специалистов и их обучения.
• Проведение проекта «Московский врач».
• Организация оценки на присвоение квалификационной категории

Отдел технического сопровождения обеспечивает подготовку и ведение процессов, входящих в комплекс оснащения и инженерно-технического сопровождения всех типов оценочных процедур и обучения медицинских специалистов.

Отдел выполняет следующие основные функции:

• Обеспечение бесперебойной работы симуляционного, медицинского оборудования и технических систем станций ОСКЭ.
• Взаимодействие с членами экспертных комиссий и преподавательским составом на этапе подготовки и проведения оценочных процедур и образовательного процесса.
• Интеграция данных в системах организации и управления технологическими процессами, работа с программно-аппаратным комплексом управления центром.
• Проведение инструктажей для всех участников оценочных процедур и образовательного процесса.
• Разработка и внедрение системного подхода в обучении и подготовке стандартизированных(симулированных) пациентов и ассистентов.

Управление экспертизы и методологии организовывает разработку оценочных средств для проведения всесторонней и объективной оценки профессионального уровня медицинских работников государственной системы здравоохранения города Москвы.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Взаимодействие с ведущими специалистами в области здравоохранения по различным направлениям и специальностям.
• Организация офлайн- и онлайн-мероприятий по обучению методологии разработки качественных (современных) оценочных средств, которые отвечают мировым стандартам и выявляют уровень клинических знаний и навыков медицинских работников.
• Постановка задач и контроль реализации этапов разработки оценочных средств.
• Ведение документооборота и подготовка аналитической отчетности по проекту разработки оценочных средств медицинских работников.

Управление по подбору персонала обеспечивает высококвалифицированными кадрами подведомственные учреждения Департамента здравоохранения города Москвы.

Управление выполняет следующие основные функции:

• Подбор персонала по заявкам от медицинских учреждений города Москвы.
• Прием и консультирование кандидатов на горячей линии по трудоустройству.
• Подбор персонала для ковидных госпиталей города Москвы.

Учебный центр осуществляет разработку и реализацию тренингов и программ по обучению и развитию персонала, программ дополнительного профессионального образования для сотрудников медицинских учреждений.

Учебный центр выполняет следующие основные функции:

• Разработка и реализация программ по повышению квалификации специалистов сферы здравоохранения.
• Методическое обеспечение дополнительного профессионального образования, учебных программ и дисциплин Учебного центра.
• Организация и проведение тренингов и учебных программ для сотрудников медицинских учреждений

Отдел по обучению и развитию персонала проводит тренинги и программы повышения квалификации для сотрудников медицинских организаций, направленные на развитие навыков медицинских коммуникаций, навыков современного руководителя здравоохранения и повышение эмоциональной устойчивости медицинских сотрудников.

Отдел выполняет следующие основные функции:

• Разработка специализированных программ обучения для разных категорий сотрудников системы здравоохранения.
• Разработка программ дистанционного и онлайн-обучения.
• Организация и проведение обучения по направлениям: психологическая поддержка, медицинские коммуникации, менеджмент здравоохранения.