Оценка при трудоустройстве

в медицинские организации
системы здравоохранения Москвы
Процедура профессиональной оценки квалификации кандидатов при трудоустройстве на должности медицинских работников в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы

Проводится в соответствии с приказами Департамента здравоохранения города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве» и от 27 октября 2021 г. №1057 «Об обязательной оценке при трудоустройстве на должности медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы»
Основные этапы присвоения статуса
Собеседование
Прохождение оценочных мероприятий
Получение Свидетельства кандидата
Трудоустройство
Перечень специальностей
С 1 января 2022 года оценка при трудоустройстве также будет проводиться в отношении кандидатов на должности врачей в стационары Департамента здравоохранения на постоянное место работы по специальностям:

  • акушерство-гинекология
  • аллергология и иммунология
  • анестезиология-реаниматология
  • общая врачебная практика (семейная медицина)
  • гастроэнтерология
  • дерматовенерология
  • детская хирургия
  • инфекционные болезни
  • кардиология
  • клиническая фармакология
  • колопроктология
  • лечебное дело
  • неврология
  • неонатология
  • оториноларингология
  • офтальмология
  • педиатрия
  • психиатрия
  • пульмонология
  • рентгенология
  • судебно-медицинская экспертиза
  • терапия
  • ультразвуковая диагностика
  • урология
  • фтизиатрия
  • хирургия
  • эндокринология
  • эндоскопия
С 8 ноября 2021 года оценка при трудоустройстве проводится в отношении кандидатов на должности врачей в поликлиники Департамента здравоохранения Москвы на постоянное место работы по специальностям:

  • акушерство-гинекология
  • аллергология и иммунология
  • общая врачебная практика (семейная медицина)
  • гастроэнтерология
  • дерматовенерология
  • детская хирургия
  • инфекционные болезни
  • кардиология
  • клиническая фармакология
  • колопроктология
  • лечебное дело
  • неврология
  • оториноларингология
  • офтальмология
  • педиатрия
  • психиатрия
  • пульмонология
  • рентгенология
  • терапия
  • ультразвуковая диагностика
  • урология
  • фтизиатрия
  • хирургия
  • эндокринология
  • эндоскопия
Кто не проходит процедуру оценки?
Трудоустраивающиеся на руководящие должности в медицинские организации (главный врач, заместитель главного врача)
Имеющие действующее Свидетельство кандидата для работы в медицинских организациях
Завершившие целевое обучение по направлениям Департамента здравоохранения города Москвы
Имеющие статус «Московский врач»
Трудоустраивающиеся в отделения платных услуг
Трудоустраивающиеся на работу в порядке перевода из другой медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы
Выпускники «Школы профессионального роста»
Трудоустраивающиеся по срочным трудовым договорам
Алгоритм записи на оценочные мероприятия
Формирование заявки
от медицинской организации
на оценку кандидата в Кадровом центре
Запись на оценку
сотрудники отдела подбора Кадрового центра записывают кандидата на прохождение оценки
Отправка приглашения
кандидату направляется подробная информация о процессе прохождения оценки
Оценка проводится последовательно
в несколько этапов
Оценка профессиональных теоретических знаний

  • компьютерное тестирование
1
Проверка профессиональных практических навыков

  • проводится в симулированных условиях
  • оценивается правильность и последовательность выполнения практических заданий
    2
    Собеседование

    • проходит в формате выполнения ситуационных задач в процессе профессионального общения кандидата с приглашенными экспертами
    3
    По результатам успешного прохождения профессиональной оценки выдается Свидетельство кандидата для работы в медицинских организациях системы столичного здравоохранение. Информация о готовности свидетельства доводится специалистом Кадрового центра.

    Срок действия Свидетельства – 1 год с даты выдачи, указанной в Свидетельстве.

    Кандидат, признанный не прошедшим один из этапов профессиональной оценки квалификации, вправе повторно пройти данный этап. На прохождение оценочных процедур дается не более 3 попыток.
    Какими документами регламентировано прохождение оценочных мероприятий при трудоустройстве?
    Обязательно ли проходить оценку перед трудоустройством?
    Да, прохождение оценки – обязательный этап, если вы хотите трудоустроиться на постоянную работу, в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения города Москвы.
    Как я узнаю о дате и месте прохождения оценки?
    Дату, время и место прохождения оценки вам сообщат сотрудники Кадрового центра.
    Если я сейчас работаю в должности заведующего отделением и планирую совмещение с врачебной практикой, нужно ли мне проходить оценку?
    Да, в этом случае вам необходимо пройти оценку по той специальности, по которой вы будете осуществлять врачебную практику.
    Я работаю в государственной городской медицинской организации. Планирую уволиться и трудоустроиться в другую медицинскую организацию ДЗМ. Нужно ли мне проходить оценку при трудоустройстве?
    Да, в этом случае необходимо будет пройти оценку.
    Я работаю по срочному трудовому договору в медицинской организации ДЗМ. Работодатель предложил заключить бессрочный трудовой договор с этой же медицинской организацией. Нужно ли в этом случае мне проходить оценку?
    Да, вам необходимо пройти оценку перед заключением бессрочного трудового договора.
    Я работаю в городской медицинской организации. Планирую по внешнему совместительству трудоустроиться в другую медицинскую организацию ДЗМ. Нужно ли мне проходить оценку?
    Да, в этом случае вам необходимо пройти оценку.
    Сколько дней проходят все этапы оценочных процедур при трудоустройстве?
    Все три этапа оценки проходят в один день.
    Телефон горячей линии:
    +7 495 650-10-85