Ваше мнение важно для будущего медицины Москвы

(с 8:00 до 22:00)

+7 (495) 650-10-85

Горячая линия

≡

Конкурсы

Настройки для слабовидящих

Цветовая схема

Изображения

Чтение с экрана

Размер текста

Навигация

Общая информация
Структура и органы управления
Платные услуги
Центр оценки квалификации
Как нас найти
Противодействие терроризму и экстремизму
80 лет атомной промышленности в России

Противодействие коррупции
Доступная среда
СМИ о нас
Документы

Подготовка к оценке
Московский врач
Московская медицинская сестра/Московский медицинский брат
Первичная специализированная аккредитация
Квалификационная категория
Периодическая аккредитация
Оценка квалификации
Оценка при трудоустройстве
Оставить обратную связь

Основные сведения
Структура и органы управления
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания

«Московские мастера» по профессии «Медицинская сестра»
«Московские мастера» по профессии «Фельдшер скорой медицинской помощи»

Важное
Оценка
Подготовка к оценке
Учебный центр
Открытые тренинги
Конкурсы
- «Московские мастера» по профессии «Медицинская сестра»
- «Московские мастера» по профессии «Фельдшер скорой медицинской помощи»
О кадровом центре
Подбор персонала
Контакты

Ваше мнение важно для будущего медицины Москвы

Анонимный опрос для врачей поликлинической сети

Пройти опрос

Зачем?

Мы хотим сделать условия работы врачей более комфортными, а процессы — удобными и понятными. Чтобы учесть реальные потребности сотрудников и принять правильные решения, нам важно услышать именно ваше мнение.

Результат — улучшение условий работы врачей всей поликлинической сети

Всего 5 минут

Гарантия анонимности

Анонимный опрос для врачей поликлинической сети

Ваша специальность

Вводные вопросы

Укажите вашу специальность

Вводные вопросы

Как давно вы работаете в городской поликлинике?

Стаж и опыт

Менее 1 года

1–3 года

3–5 лет

5–10 лет

10–20 лет

Более 20 лет

Общий стаж работы врачом:

Стаж и опыт

1–3 года

3–5 лет

5–10 лет

10–20 лет

Более 20 лет

Насколько вам комфортно работать в вашей поликлинике?

Общая оценка комфортности

Очень комфортно

Скорее комфортно

Скорее некомфортно

Совсем некомфортно

Насколько вероятно, что вы порекомендуете свою поликлинику коллегам как хорошее место для работы? (оценка от 0 до 10, где 0 — «точно не порекомендую», 10 — «обязательно порекомендую»)

Общая оценка комфортности

Прокомментируйте вашу оценку:

Важные факторы удовлетворённости работой (Выберите не более трёх)

Удобное территориальное положение
Удобный график работы
Стабильность
Адекватная рабочая нагрузка
Отсутствие переработок
Современное оборудование и расходные материалы
Хорошее состояние здания (ремонт, мебель, чистота)
Достойная заработная плата
Благоприятная атмосфера в коллективе
Адекватное и поддерживающее руководство
Нематериальные поощрения (благодарности, публичная похвала и др.)
Возможность реализации знаний и способностей
Возможности профессионального развития
Карьерные перспективы
Затрудняюсь ответить
Другое

*Select one or more options

Факторы стресса и выгорания (Выберите не более трёх)

Неудобный график
Высокая нагрузка (объём приёмов)
Переработки
Отсутствие перерыва на обед
Жёсткое ограничение времени на пациента
Необходимость подменять коллег
Чрезмерная отчётность
Проблемы с цифровыми системами
Дефицит оборудования / медикаментов
Напряжённая атмосфера в коллективе
Конфликты с руководством
Агрессия или недоверие со стороны пациентов
Функциональные обязанности не соответствуют интересам
Затрудняюсь ответить
Другое

*Select one or more options

У меня удобный график работы

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Поликлиника обеспечивает всем необходимым для качественной работы

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Цифровые ресурсы работают стабильно

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Объём отчётности адекватен

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Времени на приём одного пациента достаточно

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Обычно не задерживаюсь после окончания смены

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Часто подменяю коллег

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Есть возможность полноценно пообедать в течение дня

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Удаётся соблюдать баланс между работой и личной жизнью

Оценка различных аспектов работы - Условия работы

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

В коллективе доброжелательная и поддерживающая атмосфера

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Между сотрудниками хорошие отношения

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Коллеги помогают друг другу при необходимости

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Новые сотрудники быстро адаптируются благодаря поддержке коллектива

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Часто сталкиваюсь с грубостью со стороны пациентов

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Получаю благодарность от пациентов

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Уровень стресса на работе не превышает допустимый

Оценка различных аспектов работы - Психологическая атмосфера

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Руководитель поддерживает меня в трудных ситуациях

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Могу свободно донести любую информацию до руководства

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Могу высказать мнение, даже если оно отличается от мнения руководства

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Руководство учитывает мои замечания и помогает решать проблемы

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Приказы и нововведения ДЗМ доводятся чётко и понятно

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

На внедрение изменений даётся достаточно времени и ресурсов

Оценка различных аспектов работы - Руководство

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Моя работа позволяет реализовать профессиональные способности

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Моя работа кажется мне рутинной

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Чувствую эмоциональное выгорание

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Планирую уволиться в ближайшие 1-3 мес.

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

В поликлинике врачи редко задерживаются надолго

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Высокопрофессиональных сотрудников ценят и удерживают

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Есть возможности для карьерного роста

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Хочу развиваться в карьере

Оценка различных аспектов работы - Самореализация и развитие

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Моя зарплата соответствует моему уровню подготовки

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Моя зарплата сопоставима с уровнем в других московских поликлиниках

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Низкий уровень заработной платы (указать какой)

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Доход зависит от эффективности моей работы

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Я понимаю, как оценивается моя эффективность

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Получаю признание за хорошую работу

Оценка различных аспектов работы - Мотивация

Абсолютно не согласен(а)

Скорее не согласен(а)

Скорее согласен(а)

Полностью согласен(а)

Затрудняюсь ответить

Что, по вашему мнению, вызывает наибольший стресс в работе?

Открытые вопросы

Что можно улучшить, чтобы сделать работу в поликлинике более комфортной?

Открытые вопросы

Посещали ли вас мысли об увольнении?

Открытые вопросы

Нет

Да, из-за условий труда

Да, из-за атмосферы в коллективе

Да, из-за стиля руководства

Другое

Пол

Демографические данные

Женский

Мужской

Возраст

Демографические данные

До 25 лет

26–35 лет

36–45 лет

46–55 лет

56 лет и старше

Обязательное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с именем заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое

Обязательное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с именем заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое

Шаг:

Неверная ссылка

Для прохождения опроса необходимо перейти по верной ссылке!

На сайте используются файлы cookie, которые необходимы для его корректной работы, а также анализа использования и улучшения предоставляемых сервисов

Настройки файлов cookie

Для корректной работы сайта всегда используются файлы cookie.

Вы можете настроить параметры других файлов cookie по своему усмотрению.

Основные файлы cookie

Постоянно включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Отключить их невозможно. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические файлы cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию с помощью сервис Яндекс.Метрика. Это помогает нам лучше понять, как вы используете наши веб-сайты, а также адаптировать их под ваши потребности.

Применить

Адрес:

По вопросам трудоустройства после окончания программ ординатуры и специалитета: +7 (495) 650-10-85

г. Москва, Успенский пер., д. 8
Как добраться: Выходы со станций метро «Пушкинская» №1, «Чеховская» №13, «Тверская» №2

Горячая линия

+7 (495) 650-10-85 (с 8:00 до 22:00)

kcdpo@zdrav.mos.ru

По вопросам обучения

По вопросам оценки

ocenka@zdrav.mos.ru

Общие вопросы

kadrcentr@zdrav.mos.ru

Контакты

+7(499) 144-00-30 (с 9:00 до 18:00)
+7(499) 144-00-33 (с 9:00 до 18:00)

Почтовый адрес:

121096, г. Москва, ул. Минская, д. 12 к. 2

Политика конфиденциальности

Политика обработки персональных данных

Внебюджетная деятельность Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения» осуществляется в строгом соответствии с законодательством РФ, города Москвы и внутренними документами учреждения. Экспертное профессиональное обучение осуществляется в соответствии с лицензией № 041233, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки «29» января 2021 г. (срок действия - бессрочно).