Оценка профессиональных компетенций медицинских работников
В соответствии с Приказом Департамента здравоохранения Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве» в целях принятия решения о согласовании или отказе в согласовании отчета о профессиональной деятельности, работодатель привлекает Кадровый центр ДЗМ для проведения оценки профессиональной деятельности специалиста и подтверждения достаточности уровня знаний, навыков и умений специалиста для выполнения трудовой функции по соответствующей должности.
ЭТАПЫ ОЦЕНКИ
Тестирование проводится с использованием тестовых заданий, комплектуемых для каждого аттестуемого автоматически путем случайной выборки.
Результат тестирования формируется с использованием информационных систем автоматически с указанием процента правильных ответов от общего количества тестовых заданий.
Результат тестирования формируется с использованием информационных систем автоматически с указанием процента правильных ответов от общего количества тестовых заданий.
Оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях проводится путем оценивания правильности и последовательности выполнения аттестуемым совокупности практических заданий.
Решение ситуационных задач проводится в формате беседы с экспертом. На данную вам задачу могут быть заданы вопросы по теме со стороны эксперта.
Специальности, по которым проводится оценка:
- Акушерство и гинекология
- Аллергология и иммунология
- Анестезиология-реаниматология
- Гастроэнтерология
- Гематология
- Дерматовенерология
- Детская хирургия
- Инфекционные болезни
- Кардиология
- Клиническая лабораторная диагностика
- Клиническая фармакология
- Колопроктология
- Лечебное дело
- Неврология
- Неонатология
- Общая врачебная практика
- Онкология
- Оториноларингология
- Офтальмология
- Патологическая анатомия
- Педиатрия
- Психиатрия
- Пульмонология
- Радиотерапия
- Рентгенология
- Скорая медицинская помощь
- Судебно-медицинская экспертиза
- Терапия
- Травматология и ортопедия
- Ультразвуковая диагностика
- Урология
- Фтизиатрия
- Функциональная диагностика
- Хирургия
- Эндокринология
- Эндоскопия
оценкА профессиональной деятельности специалистОВ ПРОВОДИТСЯ В КАДРОВОМ ЦЕНТРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПО АДРЕСУ: УСПЕНСКИЙ ПЕРЕУЛОК, ДОМ 8
Это поможет вам:
пройти инструктаж и узнать все об этапах оценки, которые вас ожидают
заранее ознакомиться с практическими площадками
протестировать симуляционное оборудование, на котором будет проходить практический этап
задать все интересующие вопросы специалистам Кадрового центра
пройти инструктаж и узнать все об этапах оценки, которые вас ожидают
заранее ознакомиться с практическими площадками
протестировать симуляционное оборудование, на котором будет проходить практический этап
задать все интересующие вопросы специалистам Кадрового центра
ПРИГЛАШАЕМ ПРОЙТИ БЕСПЛАТНЫЙ РЕПЕТИЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН
В КАДРОВОМ ЦЕНТРЕ!
мы подготовили для вас материалы, которые помогут узнать больше о подготовке и ПРОХОЖДЕНИИ оценки
что необходимо иметь при себе
Паспорт
Медицинскую форму
Сменную обувь/бахилы
Порядок прохождения оценочных МЕРОПРИЯТИй В КАДРОВОМ ЦЕНТРЕ
Пройдите регистрацию на ресепшн: необходимо предоставить паспорт и назвать свои ФИО
Администратор укажет номер аудитории, возле которой необходимо будет ожидать
Вы можете оставить верхнюю одежду в гардеробе в противоположном крыле здания
Пройдите в раздевалку на 1 этаже, переоденьтесь в медицинскую форму, оставив личные вещи в шкафчике
Пройдите на необходимый этаж, к аудитории, куда вас направил администратор
На этаже вас встретит сотрудник центра, который будет курировать прохождение оценки
По завершении оценки не забудьте забрать свои личные вещи и оставить ключ от шкафчика в раздевалке
Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками аттестации по решению работодателя регламентируются приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 26.10.2021 г. № 1050 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве» и локально-нормативными актами медицинских организаций.
В случае, если вас направили на прохождение оценочных мероприятий, сотрудник кадровой службы заранее ознакомит вас под роспись с датами проведения оценки. В соответствии с этими датами вам необходимо прибыть в Кадровый центр для прохождения оценочных процедур.
В случае, если вы не прошли оценку, руководитель вправе не согласовать представленный отчет о профессиональной деятельности и выдать мотивированный отказ. Приложите его к документам для отправки в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ).
Записываться на репетиционный экзамен и оценочные мероприятия не нужно. Сотрудник кадровой службы вашей медицинской организации ознакомит вас с графиком, в соответствии с которым вам необходимо будет прибыть в Кадровый центр. В графике будут указаны дата и время проведения репетиционного экзамена и оценочных процедур.
Если по какой-либо причине вы не можете в указанные даты посетить репетиционный экзамен или оценку, сообщите об этом сотруднику кадровой службы в вашей медицинской организации или позвоните в Кадровый центр по телефону: +7 (495) 650-10-85.
Если по какой-либо причине вы не можете в указанные даты посетить репетиционный экзамен или оценку, сообщите об этом сотруднику кадровой службы в вашей медицинской организации или позвоните в Кадровый центр по телефону: +7 (495) 650-10-85.
Репетиционный экзамен не является обязательным для прохождения. Но мы рекомендуем его пройти, так как это позволит узнать, как проходит процедура оценки. Вы сможете протестировать симуляционное оборудование, на котором будет проходить практический этап оценки, а также задать все интересующие вопросы специалистам Кадрового центра.
Для специальностей, не входящих в перечень, указанный на сайте, оценочные мероприятия не предусмотрены. Вы можете подавать отчет на согласование руководителю без прохождения оценки и после согласования подавать документы в ФАЦ.
Информация о результатах прохождения оценочных процедур будет передана в медицинские организации.
Нет, отказаться от прохождения аттестации, проводимой работодателем в отношении работника, нельзя. Оценка уровня знаний, навыков и умений специалиста для ряда специальностей является первым этапом аттестации – неотъемлемой ее частью.
В случае неявки на любой из этапов аттестации без уважительной причины (больничный, отпуск) или отказа от прохождения работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности в соответствии
со ст. 192 Трудового кодекса.
со ст. 192 Трудового кодекса.
Нет, пересдачи не предусмотрены при прохождении аттестации. С учетом результатов прошедшей оценки принимается решение аттестационной комиссией медицинской организации.
Для прохождения оценки дополнительной подготовки не требуется. Оценочные мероприятия направлены на проверку имеющихся базовых знаний и навыков, которые специалист применяет ежедневно, и на выявление текущего уровня компетенции специалиста.
Однако для ознакомления с симуляционными станциями и оборудованием, на котором предстоит прохождение оценки практических навыков, и ознакомления с форматом проведения экзамена можно пройти репетиционный экзамен перед началом оценочных мероприятий.
Однако для ознакомления с симуляционными станциями и оборудованием, на котором предстоит прохождение оценки практических навыков, и ознакомления с форматом проведения экзамена можно пройти репетиционный экзамен перед началом оценочных мероприятий.